人才政策
TALENT POLICY
- 我们期待这样的人才：求实创新、崇尚奉献、严谨细致、激情超越
我们塑造这样的团队：职业化创新、专业化服务、精细化管理、人性化运作
一、全通汽车人才建设
多通道晋升渠道规划，逐级增值。
科学用人，兼顾个性职业规划，实现技术系统、营销系统、管理系统职位对接；
---灵活用人机制，不论资排辈，业绩优先，能力优先；
---体验式轮岗，优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；
---人性化调配，兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
---开放式竞聘，以能力业绩为导向，定期全员竞聘选拔核心管理人才；
---唯贤论晋升，不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。
二、全通汽车薪酬福利：
尊重付出，体现价值。
为优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利体系，尊重员工的努力付出，并给予其以足够的回报和发展空间。
薪酬激励体系——设计集"个人能力"、"岗位职责"和"绩效考评"三者于一体的复合工资体系及多元化的奖励形式，全方位激励员工创造价值；
保障性福利——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
实物福利——工作服、节日礼品、健康体检、班车接送、员工公寓；
其他福利——休假制度、员工生日会、困难慰问、高温补贴。
三、全通汽车人才观：
企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合。让合适的人做合适的事，一直是汽车科技的优良传统。汽车科技在员工的职业生涯规划上是根据个人的行为、性格特点拓展他职业生涯中所需具备的才能与素质，使他(她)们在今后的职业道路上越走越宽。
招贤纳士
TALENT POLICY
- 我们期待这样的人才：求实创新、崇尚奉献、严谨细致、激情超越
我们塑造这样的团队：职业化创新、专业化服务、精细化管理、人性化运作
电话 029-86688600
邮箱 service@quantongqiche.com
地址 西安市北二环西段辅路（海沃·泓霖新能源汽车产业园）
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